荆楚网（湖北日报网）消息（通讯员 陈宝怡）2025年6月6日，江汉区人力资源局召开2025年全局优化营商环境大会，全局干部职工齐聚一堂，以“起步即加速、开局便争先”的劲头，共谋优化营商环境新路径。
会议深入学习贯彻习近平总书记关于优化营商环境的重要论述，认真落实省、市、区优化营商环境大会精神，全面开展2024年工作“回头看”，系统部署2025年重点任务，动员全局上下以更高标准、更实举措擦亮“宜商江汉”金字招牌。
回首“来时路”
营商环境建设基础稳固
去年6月，区人资局主动对标先进城市经验，制定了全局2024年优化营商环境行动方案，过去一年，全局锚定方案目标精准发力：
全年举办招聘活动48场，新增就业2。5万余人，发放就业创业补贴超5000万元，助力民营企业专技人才获得中高级职称21名，劳动监察包容审慎监管为企业减轻及免罚金额5。5万元……一项项扎实举措充分彰显了人资部门服务营商环境大局的担当作为。
激发“新活力”
压实行动方案责任担当
当前，营商环境工作面临着诸多新形势、新挑战，为更好激发经营主体活力，区人资局充分结合区级行动方案要求和重点工作安排，更新起草制定《江汉区人力资源局2025年优化营商环境行动方案》，紧紧围绕“公共就业服务援企、人资产业发展强企、技术技能人才助企、和谐劳动关系护企”四条核心主线，提出了13条务实举措。
《方案》目标清晰、责任明确、举措有力，为本年度全局优化营商环境工作描绘了清晰路线，“清单化、责任化、节点化”将任务分解到科室、落实到岗位。
启航“新征程”
激发营商环境新动能
局党组书记、局长肖刚同志在总结讲话中，深入分析了营商环境目标层层压实的重要性和人资部门积极响应的紧迫性，并对高标准落实2025年《方案》提出明确要求：
一是提高站位，深化认识。要深刻把握营商环境的底层逻辑，牢固树立“人人都是营商环境”意识，主动靠前服务，入企走访摸实情，精准问需解难题，实现从管理者到服务者的思维转变。
二是聚焦重点，精准施策。要紧扣《方案》四大领域13项任务，针对企业群众反映的“痛点”“卡点”问题靶向发力，加大人力资源产业、就业创业补贴等惠企政策的宣传解读力度，确保政策应享尽享，勇于改革创新，破除服务效能障碍。
三是压实责任，加强统筹。要树牢“一盘棋”思想，形成一级抓一级、层层抓落实工作格局，对照《行动方案》，把工作节点化、具体化、细节化，确保“一竿子插到底”，扎实推动工作任务落实落细落到位。
“优化营商环境只有进行时，没有完成时；只有更好，没有最好。”全局上下将持续激发人力资源要素活力，为江汉区打造市场化、法治化、国际化一流营商环境贡献不可或缺的人资力量。
编辑：黄康
