荆楚网（湖北日报网）消息（通讯员 齐陵）为持续优化区域营商环境，凝心聚力构建企业与劳动者互利共赢的和谐劳动关系，近日，江汉区人力资源局联合区总工会开展企业走访服务，通过精准指导与全流程支持，推动集体协商与集体合同签订工作走深走实、提质增效，实现规范化、实效化双提升。
两部门深入企业，在系统解读集体合同相关法律法规、操作流程的基础上，重点阐释集体协商在平衡企业发展与职工权益保障中的双向赋能作用，分析拆解典型案例、讲解核心条款，生动引导企业认识到：集体合同不仅是守护职工合法权益的“保护伞”，更是助力企业稳定用工、防范经营风险、实现长远发展的“助推器”。
同时，针对已开展集体协商工作的企业，区人力资源局主动靠前，精准提供专项合法性审查服务，逐一对合同主体资格、协商程序及条款内容进行严格把关，细致排查潜在风险，及时提出完善建议，确保协商结果公平合法，切实守住企业与职工的合法权益底线。
区总工会与区人力资源局协同发力，通过多渠道宣传与政策辅导，进一步提升集体合同签订率、扩大覆盖面，2026年已完成集体合同签订并审核通过2户，覆盖职工1300余人。
展望未来，江汉区将持续深耕集体协商工作，创新服务机制，强化“事前指导、事中审查、事后监督”全链条管理模式。一方面，加大法律法规宣传普及力度，为企业提供从协商到签订的全流程辅导；另一方面，常态化开展已备案集体合同履约监督检查，推动各项条款落地见效，切实保障劳动者权益，为区域劳动关系和谐与经济高质量发展注入持久动力。
编辑：黄康
