近日，沙市区局制定了新一年职工教育培训计划，从三个方面帮助员工准确定位职业发展路径，着力培养专业型、知识型员工团队。
一是以内训师为依托，深入了解员工的工作和学习要求，制定科学合理的培训计划，创新培训模式、加强培训成果，增强培训有效性和针对性，为员工提供提升自我的良好环境。
二是开展以岗位知识为主要内容的技能竞赛，以赛代训，营造比学赶帮的竞赛氛围，提高员工业务素质，特别是一线员工的岗位实操技能。
三是通过培训、带教、课题研究等方式，对青年人才进行重点培养，合理运用激励机制，将培训参与情况与岗位晋升相关联，鼓励员工积极投身专业深造，加快岗位成长步伐。
（沙市区烟草专卖局黄娅微供稿）
编辑：冯凯
