近期,公安县局以绩效考评为抓手,健全完善干部职工考核评价机制,激励干部职工勇于当担作为,不断推进全局各项工作的落实。
一是优化考评指标。广泛听取干部职工意见建议,健全完善考评考核制度,发挥制度管人管事作用,以履行岗位工作职责和完成年度目标任务情况为重点,从德、能、勤、绩、廉等方面进行考核,调动干部职工工作积极性、提高全员服务效能。
二是加强日常监督。充分发挥督查考核组的作用,严格对照考评细则,通过随机抽查的方式对客户服务、安全管理、市场监管等重点工作进行监督考评,对发现的问题进行书面通报、限期整改,实现以督查促落实的目的。
三是开展专项督查。由班子成员带队,针对工作推进中存在的思想认识有偏差、整改进度缓慢等问题,开展专项督查,对表现突出的部门和人员及时给予肯定,对管理不到位、工作推进不力等进行内部通报,有效地弥补了日常督查的不足,有针对性地推动了各项重点工作的开展。
(公安县烟草专卖局卢朋供稿)
编辑:冯凯