胖东来预留2%招聘名额录用刑释人员,30位求职者全部通过面试,这一举措不仅为特殊群体打开了人生新窗,更向社会传递出温暖的包容信号。作为零售行业标杆,胖东来的实践超越了单纯的招聘行为,为如何帮助特殊群体融入社会提供了有益借鉴。
文明社会的进步,不仅在于对优秀的推崇,更在于对“归来者”的接纳。长期以来,部分群体因过往经历面临社会偏见,就业难题成为他们回归正途的最大阻碍。胖东来用实际行动打破成见,让渴望重启人生的人感受到尊重与希望。 “因为爱,世界会越来越美好” 的理念,更彰显出企业在追求发展之外的社会责任担当,为提升社会包容性、完善社会治理提供了生动范本。
尽管胖东来的这一举动获得了广泛赞誉,但其中也不乏质疑的声音。从消费者对安全的关注,到企业对管理挑战的顾虑,都提醒我们,帮助特殊群体回归,不能仅靠企业的一腔热忱,更需系统性支撑。胖东来并非盲目尝试,而是通过分步推进招聘、设立专项基金、提供岗前培训与心理辅导等,为这一实践筑牢基础。这也印证了,让“归来者”安心融入,需要企业理性探索,更需要多方协同发力。
如今,我国从法律层面不断完善犯罪记录封存制度,各地也在通过技能培训、就业对接等举措帮扶特殊群体,这些都为包容社会的构建提供了制度保障。当企业的善意、制度的支撑与社会的理解形成合力,才能让更多迷途者找到人生方向,让社会在文明与和谐的道路上稳步前行。毕竟,给他人一次机会,也是为社会增添一份稳定与温暖。
稿源:荆楚网(湖北日报网)
作者:肖怡爽(武汉市黄陂区“木兰墨客”团队、区人民法院 )
责编:陈泉
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