荆楚评论：亮剑诬告者 为实干者撑起“防护盾”

近日，省纪委机关、省委组织部、省监委、省法院、省检察院、省公安厅联合通报7起查处诬告陷害行为和失实检举控告澄清正名典型案例。为推动诬告陷害行为联合治理行动走深走实，持续强化警示震慑，树立向诬告者亮剑、为干事者撑腰的鲜明导向，激发党员干部干事创业热情。

干事创业难免触及矛盾、打破固有格局，少数干部因坚持原则、推进改革、秉公执法，遭遇误解非议甚至恶意诬告。这类不实舆情不仅耗费干部精力，更易挫伤干事积极性，导致部分人产生“多一事不如少一事”的消极心态，影响改革攻坚与民生事业推进。化解这一困境，既需要干部自身坚定信念、勇于担当，更离不开组织层面的有力支撑。

组织的及时撑腰，是干部干事创业的底气所在。此次通报的案例中，组织通过快速核查线索、依法查处诬告者、公开澄清事实等举措，为受不实举报的干部正名，驱散了他们心中的阴霾。这种“雪中送炭”式的澄清正名，不仅彰显了组织为干部遮风挡雨的担当，更让干部感受到实打实的信任与温暖，从而放下思想包袱，轻装上阵投身工作。

为实干者撑腰，更需构建长效保障机制。此次联合治理行动并非个案处理，而是健全“为担当者担当、为负责者负责”制度体系的重要实践。通过强化部门协同，建立不实举报快速核查、诬告陷害从严查处的工作机制，让造谣诬告者无处遁形；通过规范澄清正名的程序与方式，及时消除干部不良影响，让干事者无后顾之忧。这种“惩恶扬善”的制度设计，既划清了正常监督与诬告陷害的界限，又守住了鼓励担当与规范用权的底线，为干部干事创业营造了风清气正的环境。

澄清正名，不仅是用组织的鲜明态度为干部送上“定心丸”，更是用制度的刚性约束为实干划定“安全区”。当组织持续为干部撑腰鼓劲，广大干部定能更加心无旁骛、挺膺担当，从而凝聚起攻坚克难的千钧之力，在高质量发展的道路上阔步前行，谱写无愧于时代、无愧于人民的崭新答卷。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：程吉（武汉市汉阳区“阳关道”团队、区委组织部）

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