荆楚评论：拒做“三拍”干部，争当“三问”公仆

“三拍”干部作风浮躁，只表态不表率、只拍板不负责，面对困难不敢担当、面对失误不敢负责。新征程上，广大干部当摒弃 “三拍” 陋习，争当 “三问” 公仆，以审慎态度和务实担当把各项工作落到实处，方能不负使命与人民。

决策之前，问问群众满不满意，让“拍脑袋决策”行不通。没有调查，就没有发言权，更没有决策权，任何一项决策，都不能是领导干部闭门造车的产物。政之所兴，在顺民心。领导干部决策的出发点和落脚点，必须是人民的根本利益。心血来潮“拍脑袋决策”之前，必须先沉下身子、迈开步子，深入田间地头、工厂社区，倾听民声、汇聚民智。群众的表情包是工作的“晴雨表”，群众的满意度是决策的“试金石”。把“为民做主”变成“由民做主”，决策才能拥有最坚实的民意基础，才能让党政工作与人民需求、群众期盼“同频共振”。

决策之中，问问实际行不行得通，让“拍胸脯蛮干”干不成。灵光一闪的“金点子”，若不符合客观规律，不尊重发展实际，最终只会变成“馊主意”。决策的科学性，源于对客观规律的深刻把握，坚持实事求是、一切从实际出发，是决策行得通、落得下的根本保证。正所谓“有多大的脚，就穿多大的鞋”，决策必须深入研判本地本部门的实际情况，精准把握自身的优势与短板，在遵循发展规律、尊重群众意愿的前提下谋划路径、制定方案。浙江省“千万工程”的成功实践便是典范。它不搞“一刀切”，而是根据每个村庄的禀赋“量体裁衣”，从改善农村人居环境入手，循序渐进，久久为功，最终造就了万千美丽乡村，造福了万千人民群众。只有经过“望远镜”式的长远谋划和“显微镜”式的精细推敲，才能确保决策既符合当下实际，又经得起历史检验，才能避免“解决一个问题，留下十个遗憾”的短视行为。

决策之后，问问历史负不负责，让“拍屁股走人”走不了。干部干部，“干”字当头，更要有“担”字在肩，权力与责任从来都是对等的，敢于拍板，就必须敢于担责。当决策推行遭遇阻力、出现问题时，是选择“拍屁股”一走了之，将烂摊子留给后任？还是选择“挺起胸”迎难而上，以钉钉子精神一抓到底？这不仅是对工作能力的考验，更是党性修养和政绩观的试金石。塞罕坝林场的三代建设者，用半个多世纪的接力奋斗，将荒漠变林海，为后人留下了宝贵的绿色财富，正是对历史负责的生动注脚。决策之后，必须建立全过程的责任追溯与评估机制，杜绝“新官不理旧账”的“拍屁股”行为。唯有内化功成不必在我的境界，外化功成必定有我的担当，方能在为一域增光与为全局添彩间求得最优解，最终以铁肩担起对人民的承诺，以实绩回应历史的叩问。

时代考卷常新，人民是最终阅卷人。每一位领导干部都应以“三问”为镜，时刻检视初心；以“三问”为尺，严格规范言行。将问需于民、问计于实、问效于史内化为一种思想和行动自觉，我们必能破除“三拍”之弊，在中国式现代化新征程上走得更稳、更实、更远，交出一份无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的优异答卷。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：黄振亮（武汉市汉阳区“阳观道”团队、区委组织部）

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