荆楚评论：实干砺担当 小胜筑宏图

春潮漫卷荆楚地，实干奋进正当时。2026年春节团拜会上，“积小胜为大胜”的殷切嘱托，为新时代干事创业标定航向；湖北新春第一会吹响深化拓展“干部素质提升年”冲锋号，为干部队伍建设明确路径。两者同频共振、同向发力，置身荆楚高质量发展热潮，基层干部唯有校准政绩航向、锤炼担当本领、凝聚奋进合力，以点滴小胜筑牢发展根基，方能锻造过硬担当铁军，为湖北支点建设注入持久动能。

铸牢思想之魂，以正确政绩观牵引小胜积累。政绩观是干部从政履职的“定盘星”，导向偏差必然导致行动失范。部分干部存在的乱作为、不作为、不敢为、不善为等问题，根源就在于政绩观出现偏差、初心使命有所弱化。湖北深化拓展“干部素质提升年”，将正确政绩观教育贯穿干部培养全过程，引导干部分清潜绩与显绩，深刻懂得真正的政绩，从来都是经得起历史检验、获得群众认可的实在成效。基层工作没有惊天伟业，唯有琐碎日常，化解一起邻里矛盾，便是暖心小胜；排查一处安全隐患，便是安心小胜；办好一件民生实事，便是舒心小胜。摒弃急功近利之心，扎扎实实干好每一件小事、落实每一项任务，才能以量变积累实现质变飞跃，让“积小胜为大胜”的理念深植基层、落地见效。

锤炼担当之能，以实干硬功夯实小胜根基。积小胜为大胜，关键在人，核心在干。湖北出台的实施方案，通过健全研判机制明晰导向，通过建立实绩清单区分优劣，通过搭建成长平台激励实干，让敢担当者有舞台、善作为者有奔头、不作为者无容身之地。基层是干事创业的主战场，更是锤炼本领的大课堂。干部要主动跳出舒适区，在支点建设一线勇挑重担，在民生改善前沿践行初心，在改革攻坚战场锤炼本领。优化营商环境，凭细处发力积累小胜；推进乡村振兴，用务实行动凝聚成效；守护安全生产，以严格防控守住底线；化解矛盾纠纷，靠暖心服务赢得民心，用实干笃行筑牢根基，用实绩实效汇聚奋进力量。

凝聚奋进之力，以组织保障汇聚小胜合力。积小胜为大胜，既需要久久为功的坚守，更需要坚强有力的保障。湖北深化拓展“干部素质提升年”，坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，细化落实“三个区分开来”，深化诬告陷害治理，为实干者撑腰鼓劲，为担当者遮风挡雨，让干部卸下思想包袱、轻装上阵干事创业。基层干部扎根一线、默默奉献，最需要组织的关怀与支撑。完善的激励机制，能点燃干事创业的热情；畅通的成长渠道，可凝聚奋勇争先的力量；温暖的组织关怀，能筑牢实干担当的根基。再辅以严格的督查考核、严肃的追责问责，倒逼责任落实、作风转变，形成上下同心、左右协同、齐抓共管的良好局面，让点滴小胜汇聚成推动湖北高质量发展的磅礴伟力。

征程万里风正劲，重任千钧再扬帆。“积小胜为大胜”，是砥砺前行的奋斗路径；锤炼过硬干部队伍，是事业发展的坚实保障。基层干部作为政策落实的“最后一公里”，当坚守初心使命、树牢正确政绩观，锤炼过硬本领、坚持实干笃行，以小事践初心、以小胜筑宏图。一茬接着一茬干、一棒接着一棒跑，必将锻造出敢作善成的荆楚铁军，推动湖北各项事业再上新台阶，在中国式现代化新征程上书写荆楚大地的崭新答卷。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：陈良钰 （武汉市黄陂区“木兰墨客”团队、蔡家榨街道办）

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