荆楚评论：“新鲜血液”注入“新兴高地” ，让奔跑的心找到回家的路

“希望大家不要只把我们当成外卖的‘搬运工’。在路上，看见路面坑洼、设施损坏，或是遇到市民需要帮助，我们都愿意停下来搭把手、报个修。我们愿意成为城市建设和治理的‘合伙人’，为城市的建设贡献自己的一份微薄之力。”近日，外卖小哥贾亚灿在人民网“人民建议”发出的这一段话，引起广泛社会关注。

新兴领域是经济社会发展的重要增长极，也是党建工作的新阵地。据中华全国总工会统计数据显示，快递员、外卖骑手、网约车司机等新就业形态劳动者规模已达8400万人，占职工总数的21%，成为服务民生保障、畅通经济循环的重要力量。

在平台经济、跨境电商、直播电商、深海空天等未来产业蓬勃发展的今天，如何以更高站位、更宽视野、更实举措吸纳那些嵌入新业态最深处的优秀人才，让他们从“社会人”变成“组织人”，从“服务对象”变成“治理力量”，让“红色细胞”在新质生产力的沃土上澎湃跃动，已是新时代的重要课题。

从“社会人”到“组织人”，需要一座桥。新兴领域是经济社会发展的重要增长极，也是党建工作的新阵地。发展新质生产力，核心在创新，关键在人才。那些为无数乘客点亮归途的滴滴司机、在配送路上风雨无阻的先锋骑手、在直播间里传播正能量的网络主播，正是我们需要吸纳的“新鲜血液”。一位外卖小哥说：“我们每天跑上百公里，认识几百个门牌号，却不知道党组织的大门朝哪开。”这句玩笑话，道出了新就业群体与党组织之间的“最后一公里”。不能坐在办公室里等他们上门，而要走到配送箱旁、充电桩边、直播间里，探索“双培养、双公示”等机制，由企业推荐优秀苗子，行业主管部门与属地联合考察，建立优秀青年人才“蓄水池”，与产业人才队伍建设同频共振。

从“被看见”到“被理解”，需要一颗心。新就业群体穿梭于城市肌理，托举着无数人的便捷生活，自己却常常处于保障的“真空地带”——劳动关系难认定、社会保险难参保、算法规则不透明。当他们在风雨中奔跑时，能不能找到一个可以歇脚、可以依靠的“家”？一位政协委员调研时用四个字概括新就业群体的工作常态：四季无休、三餐不定、两腿不停。党建工作如果只讲要求、不讲服务，就容易变成“空中楼阁”。只有先把服务做进去，让他们感受到组织的温度，他们才会在思想上向组织靠拢。这种“服务先行”的理念，本身就是最生动的党课。推广“暖新驿站”，解决停车难、充电难；开展技能培训、法律援助等等，这些事不大，却是他们心里最软的地方。先成为“娘家人”，党组织就成了他们心之所向。

从“服务对象”到“治理力量”，需要一束光。全国组织部长会议提出，要突出抓好新兴领域党建工作，提升党建引领基层治理整体效能。新兴领域群体，特别是快递员、外卖配送员、网约车司机有一个天然优势：走街串巷、上天入地、进门入户。他们是城市的“活地图”，也是基层治理的“流动探头”。在北京朝阳区，一支“小巷管家”骑手团每天上报环境卫生、安全隐患等问题线索300余条。在河南暴雨中，数千名网约车司机党员自发组成“爱心车队”，免费接送受灾群众。发展党员，不仅要看他们在岗位上是不是“能手”，更要看他们在社会上是不是“先锋”。在培养考察期，就可以引导他们参与社区志愿服务；在正式入党后，更要通过设立“党员先锋岗”“党员红旗车”，让他们在参与治理中当表率。

当千千万万奔跑的身影成为城市运行的“暖心细胞”，党建引领基层治理就有了最广泛的力量支撑。“十五五”的蓝图已经绘就，从被关怀到成为力量，新就业群体正悄然成为城市治理共同体中不可或缺的一部分。让奔跑的心找到回家的路，让流动的人找到组织的门，这不仅是8400万人的期盼，更是新时代党的建设必须回答的时代命题。

来源：荆楚网（湖北日报网）

作者：陈诗璇（武汉市洪山区“新声洪亮”团队、洪山区委组织部）

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