荆楚评论：干部担当实干正当时

2026年是“十五五”规划开局之年，改革发展稳定任务艰巨繁重，新征程上的每一步跨越，都离不开广大干部的担当作为。干部干部，干字当头，这是职责要求，更是从政本分。新时代赋予新使命，新征程呼唤新作为，广大干部唯有锚定“干”字核心，以担当为要、以实干为本，才能不负时代重托、不负群众期盼，在新征程上交出一份合格答卷。

担当是干事之基，是干部必须坚守的政治品格。有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。干部岗位无论大小，都肩负着特定的职责与使命，容不得得过且过、敷衍塞责。不能抱着只想当官不想干事的心态，更不能出现只想揽权不愿担责、只想出彩不想出力的现象，这既是对岗位的不负责，也是对群众的辜负。无论是谋划区域发展、推进重点工作，还是处理日常事务、回应群众诉求，都要坚守为官一任、造福一方的初心，主动扛起岗位职责。面对工作中的困难矛盾，不回避、不退缩，敢于迎难而上、攻坚克难；面对大是大非和原则问题，立场坚定、旗帜鲜明，敢于亮剑斗争；面对工作中的失误，不推诿、不逃避，敢于承担责任，以守土有责、守土负责、守土尽责的实际行动，诠释干部的担当精神，筑牢干事创业的根基。

实干是担当之要，是干部履职成事的关键落点。软肩膀挑不起硬担子，干事创业既需要担当的勇气，更需要成事的本领。随着时代发展不断进步，新情况、新问题层出不穷，对干部的能力素质提出了更高要求，光有担当之心，没有干事之能，难以推动工作落地见效。广大干部要主动摒弃安于现状的惰性，加强自身能力建设，既要锤炼过硬的政治素养，把握正确的干事方向，也要深耕业务知识、积累实践经验，不断提升推动高质量发展、服务群众、防范化解风险的能力水平。要坚持深入基层一线，察实情、听民意、解民忧，在实践中总结规律、探索方法、破解难题，努力成为德才兼备、能干事、干成事的实干型干部，让担当有支撑、让干事见实效，把每一项工作都抓实抓细抓出成效。

良好导向是干事之保，是营造良好干事创业氛围的关键支撑。让干部敢于担当、勇于实干，离不开科学的选人用人导向和健全的激励保障机制。要树立重担当、重实干、重实绩的鲜明导向，把敢扛事、愿做事、能干事作为识别评价干部的重要标准，让实干者有地位、有为者有荣誉，不让老实人吃亏、不让实干者寒心。要主动为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，用心用情解决干部干事创业的后顾之忧，让干部放下包袱、轻装上阵，敢于闯、大胆试、扎实干。同时，坚决整治不作为、慢作为、乱作为的不良风气，严肃查处混日子、耍滑头的“官油子”，引导广大干部提振精气神，让愿担当、敢担当、善担当成为广大干部的自觉行动，形成干事创业的浓厚氛围。

时代呼唤实干精神，使命催人奋勇前行。新征程为广大干部提供了广阔无垠的干事舞台，也提出了更为严格的责任要求。广大干部要始终牢记干字当头的要求，将担当扛在肩上、把实干落在行动中，坚守初心使命、摒弃浮躁心态，在各自岗位上脚踏实地、奋勇争先。以实干破解发展难题，以担当回应群众期待，将宏伟蓝图转化为实实在在的美好现实，为党和人民的事业全力以赴拼搏奋斗，真正做到不负时代、不负韶华、不负人民。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：陈良钰 （武汉市黄陂区“木兰墨客”团队、蔡家榨街道办）

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