荆楚评论：一线挂职砺精兵 实干赋能兴武汉

治国之要，首在用人；兴城之道，关键在干部。近日，武汉市召开2026年全市干部集中挂职工作部署会，203名干部奔赴改革攻坚、科技创新、经济发展、企业管理、急难险重、基层治理等“六个一线”挂职锻炼。这是深化拓展“干部素质提升年”部署要求的务实之举，更是为武汉“五个中心”建设注入强劲动能的关键举措，对推动城市高质量发展意义重大、影响深远。

干部挂职，是激活城市发展的“人才引擎”。当前，武汉正处在全力打造“五个中心”、加快建设现代化大武汉的关键阶段，对复合型、实干型、专业化干部的需求更为迫切。此次挂职锻炼精准对接发展需求，推动干部在科创一线提升专业能力、在经济一线增强市场意识、在基层一线锤炼群众工作本领，有效补齐能力短板、填补经验盲区，推动干部资源转化为发展资源，为武汉高质量发展储备坚实骨干力量。

干部挂职，是打通发展堵点的“实干通道”。挂职不是“做客”，更不是“镀金”，而是到一线担事、干事、成事。干部下沉一线，直面项目建设、企业服务、民生保障中的现实问题，推动政策资源与基层需求精准对接、高效落地。在科技创新一线助力技术攻关，在经济发展一线服务企业增效，在基层治理一线化解民生难题，以实干破难题、以担当促落实，为武汉高质量发展清障提速、提质增效。

干部挂职，是锤炼过硬作风的“练兵场”。一线是最好的课堂，实践是最好的历练。挂职干部直面矛盾挑战、啃“硬骨头”，在攻坚克难中祛除“机关病”，涵养求真务实、真抓实干的优良作风，树立起干部队伍的良好形象。以挂职带动全员，以作风促进担当，推动形成比学赶超、实干争先的浓厚氛围，为武汉高质量发展凝聚强大精神动力。

干部挂职，是凝聚发展合力的“连心桥”。挂职促进派出单位与接收单位的资源互通、经验共享、优势互补，打破部门壁垒、层级隔阂，形成“机关赋能基层、基层反哺机关”的良性工作格局。干部在双向交流中拓宽视野、提升格局，在吃透上级政策精神的同时摸清基层实际情况，推动决策更科学、执行更有力，凝聚起全市上下同心同向、共建共促的强大合力。

选贤用能，实干兴邦。全市干部集中挂职，既是干部队伍建设的重要部署，也是服务城市发展的战略安排。广大挂职干部在一线经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，以过硬本领展现新作为，以实干实绩书写新答卷，为加快建成“五个中心”、全面建设现代化大武汉贡献更大力量。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：郝慧（武汉市黄陂区“木兰墨客”团队、前川街道办事处）

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