荆楚评论：把实干贯穿干部培育全程

干部是干事创业的领头雁、高质量发展的主力军，抓好新时代干部教育培养，要牢牢锚定实干育人主线，从思想淬炼、实战磨砺、考核约束多维度综合发力，纠偏错误政绩认知、锤炼务实过硬作风，才能打造一支敢担当、能吃苦、善作为的高素质干部队伍，为各项事业稳步向前筑牢人才支撑。

干部教育的核心是立心立志、正风正向。我们要始终坚持以实干为导向，把锤炼务实作风贯穿干部培养全过程。唯有把干部放到实战一线磨砺锻炼，在攻坚克难中淬炼本领、补齐短板，才能锻造一批务实担当、善作善成的骨干力量。如，把正确政绩观教育纳入干部教育培训主体班次核心内容，常态化抓实思想淬炼，引导干部从根本上厘清“为谁干事、干什么事、怎么干事”的认知，真正把实干立身、务实成事的理念内化于心、外化于行。

矫正政绩观偏差、夯实干事创业根基，首要在于抓实思想淬炼，以常态化教育引导校准干部履职航向。锻造过硬干部队伍，关键在于立牢思想根基、锤炼优良作风，持续夯实干事创业的思想自觉和行动自觉。各地始终坚持实干育人、实战砺人导向，把干部思想提升和能力锻造贯穿队伍建设全过程，通过搭建系统化、阶梯式培养平台，常态化开展精准化、专业化赋能培训，全面提升干部综合履职能力。依托专业化集训载体，构建理论研学、实战练兵、择优提质的培养体系，分层分类开展靶向培训，有效补齐干部能力短板，助力干部适配新时代发展履职需求。

基层一线和攻坚战场是磨砺干部的最好平台，只有让干部在实干中经风雨、见世面、壮筋骨，才能锻造出一批务实担当、善作善成的中坚力量。常态化推进正确政绩观教育，将其贯穿干部教育培训全过程，能够持续引导干部端正思想认知，厘清干事创业的核心逻辑，牢固树立实干立身、务实成事的价值导向，真正把正确政绩观融入日常、落到实处。

真抓实干，关键在直面问题、破解难题。当前，少数干部不愿担当、不敢担当、不会担当，既有思想作风层面的内因，也有激励约束机制不够完善的外因。组织部门应坚持以正确用人导向引领干事导向，持续健全科学精准的干部考核评价体系，旗帜鲜明为务实干事、求真务实、实绩突出的干部撑腰鼓劲、提供舞台。同时，坚持严管立规、正本清源，对热衷形象工程、面子工程，弄虚作假、虚功虚做的干部，坚决纠偏整改、严肃追责问责，牢固树立“以实干论英雄、以实绩定取舍”的鲜明导向。

真抓方能攻坚克难，实干方能成就事业。我们要始终以真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲抓实干部教育、建强干部队伍，引导广大干部脚踏实地、埋头苦干，全力创造经得起实践、人民和历史检验的过硬政绩。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：翁文祥（武汉市黄陂区“木兰墨客”团队、区委组织部）

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