湖北日报网消息（记者葛宇、王振栋 通讯员陈维）2017年，湖北实施“我选湖北”计划，5年留住180万大学生在湖北创业就业。作为革命老区，如何吸引人才，留住人才？带着心中的疑惑，记者求解黄冈“招才之路”。

　　4月1日，黄冈市大别山创业中心一片繁忙景象，80、90后创业者聚集在此，虽然他们来自五湖四海，但有着共同的目标——让自己的项目能够在此茁壮成长。

　　在黄冈云智造网络科技有限公司的房间里，各种各样的立体模型摆满三层展柜。公司负责人陈龙说，这些都是用3D打印机制作出来的，公司是15年4月成立，目前年销售额已经超过300万，“从单纯的出售3d打印机，到如今与高校合作开设创客教育课堂，大别山创业中心给予创业扶持，让我们的项目能够落地生根，越做越好。”

　　目前，大别山创业中心已入驻团队118个，累计吸纳大学生实习实训380余人，实习实训结束成功留住孵化器创业大学生98人，带动大学生创业就业近2000人。创业中心的繁忙景象，正是近些年黄冈“大众创业万众创新”的缩影。

　　黄冈是革命老区，农业大市、经济底子薄。近年来，为推动经济转型升级，实现后发赶超，黄冈市人社局探索出了一条以创新驱动为引领，以市校合作为平台，以“一园八基地”为载体的创新创业之路，开创了人才工作和创新创业工作新局面。

　　2013年以来，黄冈市先后出台了鼓励支持大学生实习实训和创业就业的意见，事业单位引进高层次、急需紧缺人才“绿色通道”实施细则和人才公寓管理办法等，构建了完备人才政策体系，被誉为“大别山人才新政”。按照“一位市领导+一个部门+一个专班+若干高校”的模式，建成了25个高校联络工作站、162个实训基地和12个后勤保障基地。

　　四年来，全国共计有120多所高校5.8万多名大学生来黄冈实习实训。1.5万名大学生在黄冈创业就业。引进实习实训大学生1280余人到事业单位工作。其中清华、北大等985、211高校应届毕业生418人，博士、硕士数量占到了近七成。通过大学生实习实训，一些企业留住了急需人才。湖北行星传动公司3年引进了16个本科以上学历大学生，麻城金赛药业公司今年留住了5个本科生等，解决了企业发展大问题。

　　黄冈市就业局局长余兴国向记者介绍：“揽高校英才而用之，是黄冈开展实习实训工作的主要目的。我们打提前量，把人才服务工作延伸到在校大学生，通过实习实训这样的“人才相亲”，让更多大学生走进黄冈，认识黄冈，了解黄冈，选择黄冈，从而扩大黄冈留住更多人才的机会。下一步，我们将实施实习实训、创业孵化提档升级，继续做实做亮大学生实习实训和创业就业工作品牌。”