荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 李军）3月22日笔者在十堰市张湾区石桥村群众广场看到，一大早负责“春风行动”招聘的工作人员就开始搭帐篷、挂横幅、摆桌椅、发放企业招工宣传单……这是张湾区人社局组织开展的今年第25场“春风行动”专场招聘会。
据了解，为了进一步优化营商环境，解决企业用工难的问题，2021年以来，张湾区人社局做了大量的工作。
深入企业“问”，实行清单式管理。春节前夕，该局组建就业服务专班，逐一走访辖区50余家企业，调查用工需求，共收集岗位需求1500余个，建立企业用工需求清单，制作成二维码，在张湾区发布微信公众号以及在秦楚网等平台予以发布，组织群众扫码填报，实现精准匹配、精准对接。
线下岗位“送”，开展一站式服务。按照“小范围、点对点”方式，组织急需用工的企业深入乡镇街道开展线下“人岗对接”就业服务。发动村党组织利用大喇叭广播就业岗位信息，吸引返乡人员本土就业。汇总、优选紧急岗位用工信息，安排党员、网格员分发到户到人，“点对点”送岗上门，使村民不出村就能选岗、择业、应聘。截至目前，累计发放材料1000余份，帮助村民就业400余人。
线上直播“聘”，强化立体式保障。通过快捷人才网微信公众号平台，开展“迎春送暖·稳岗留工·返岗就业”网络直播招聘会，截止到目前参加的企业有300余家，供岗一万余个，活动反响强烈；招聘会同步观看数量达到3.3万，初步达成就业意向的求职者近800名。与此同时，还开设电视台、网站专栏，专项发布企业招聘信息，打通咨询渠道，强化立体式保障。
接下来，该局在开展招聘会的同时，还将加强《劳动法》的宣传普及，提高企业、劳动者对劳动法律法规的认识，增强劳动者维护自身权利的意识。
