荆门市地税局坚持把全面从严治党作为“干好税务、带好队伍”的总抓手，注重系统集成，以“五责五化”的落实为党建“推进器”、“加速器”，有效地推动了全面从严治党向基层延伸，形成了横向倒边、纵向到底的良好态势，构建起了纵合横通的党建新格局。
明责清单化。制定下发了“两要点三方案三清单”，即《党建工作要点》《党风廉政建设和反腐败工作要点》，《构建全面从严治党新格局的实施方案》《推进“两学一做”常态化制度化实施方案》《党员领导干部基层党建联系点实施方案》，《机关党建工作“3+1”主体责任清单》《党风廉政建设主体责任清单》《意识形态工作责任清单》，明确责任主体、工作要求及具体目标，构建完善纵合横通的责任体系，层层压实责任。
履责多样化。以落实“两学一做”常态化制度化为抓手，从不同角度推进履职尽责。落实制度推进，突出党性锻炼，严格落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、党员党性分析和民主评议党员制度；打造品牌推进，持续深入开展“忠诚干净担当——立人立行”主题实践活动，继续打造“党员地税快车”“建功在岗位党旗在心中”等品牌，引导干部职工争当“心中有党、腹中有才、脑中有德、胸中有责”的“四有”干部；增进交流推进，设“两学一做”专栏，活动动态统一上挂晾晒，增进学习交流，促进学习教育落细落小落实。
督责常态化。深入开展四个主题行动和两个专项治理，着力查找各方面薄弱环节。扎实开展税收执法大督察，及时纠正税收执法过错，督导问题的核查和整改工作。
考责规范化。在全系统党风廉政建设暨党建工作述职评议会上，选取4个县市区局党组书记现场述责述廉、现场测评，当场公布测评得分，以“考”促责。将落实全面从严治党主体责任纳入绩效考核，设置“全面从严治党”二级考核指标，下设“落实主体责任”等4个三级考核指标和“作风建设”等7个四级考核指标，年终按得分情况进行奖励。
问责严肃化。深入落实《运用监督执纪第一种形态推进党内关系正常化的暂行办法》，详细记录《落实全面从严治党主体责任工作台账》。
