黄冈市地税局积极探索将思想政治工作方式方法融入到履职尽责督促检查工作当中，通过开展“三学、四谈、五诺”的“履职尽责我担责”活动，着力提升干部职工的责任意识，在系统内营造了“人人知责、人人履责、人人尽责”的良好氛围。
“三学”即学岗位职责，让干部职工知道该做什么，学岗位规范，让干部职工知道该怎么做，学典型案例，让干部职工知道什么不能做，通过“三学”提升干部责任意识。“四谈”即坚持工作职责、履责风险点、突出问题和不良倾向、工作要求“四必谈”，各级地税部门一把手与班子副职、班子成员与分管单位负责人、分管单位负责人与普通干部之间，坦诚开展一对一、面对面的谈话，明确“什么必须做、什么不能做、要注意什么、要怎么改进”，提醒督促干部职工履行职责。“五诺”即围绕岗位职责、工作作风、廉洁自律、优化服务、社会公德等五个方面制定个性化的履职尽责承诺书，对干部职工权责的全面性、规范性进行边界审定，提升干部职工履职自觉性。
在“履职尽责我担责”活动的推动下，全系统干部职工履职尽责意识不断提升，履职尽责热情不断高涨，全市地税系统全面从严治党、履职尽责督促检查、组织税费收入、大企业税收管理、商事登记制度改革等多项工作得到了市委政府和省局主要领导的批示肯定。
