14日，湖北省召开贯彻落实人才“二十条”和“我选湖北”计划电视电话会议，贯彻落实《关于深化人才引进人才评价机制改革推动创新驱动发展的若干意见》《关于实施“我选湖北”计划大力促进大学生在鄂就业创业的意见》，部署相关工作。会议传达了湖北省委书记蒋超良，省委副书记、省长王晓东在省委常委会会议审议两个文件时的讲话精神。

　　蒋超良强调，人才是经济社会发展的第一资源，是创新的核心要素。湖北省经济发展势头良好、交通便捷、创业成本低，具有引进和留住人才的优势，要充分认识人才工作的重要性，增强做好人才工作的信心。要重视解决湖北省人才工作存在的问题，增强人才的获得感；多出台有吸引力的突破性政策，引进标志性人才，重点引进顶尖人才，形成人才集聚效应。要健全人才激励保障机制，强化产权保护，解决人才后顾之忧；积极探索知识产权质押融资、出资入股等政策措施，鼓励人才创新创业、建功立业。要推进人才制度配套改革，将人才政策制定与“中国制造2025”实施、自贸区建设等统筹考虑，鼓励市场主体积极吸纳人才；整合教育资源，科学设置和调整学校专业结构，重视培养职业技术人才。

　　王晓东指出，推进改革转型关键靠人才，要树立强烈的人才意识，把打造最优人才环境作为根本举措，学习借鉴先进经验，制定实施更大力度、更具吸引力的人才政策，真正做到以事业留人、以感情留人、以待遇留人。要坚持市场化配置人才资源，突出市场导向，完善市场机制，把人才评价、选用、调配、奖励等权力下放给用人主体，充分发挥市场主体的引才作用。要把增加投入作为重要支撑，算大账、整体账、综合账，加大投入力度，创新投入方式，强化激励机制，为湖北改革发展汇聚更多人才。

　　湖北省委常委、常务副省长黄楚平在讲话中要求，打造人才对接企业产业、人才深入基层一线、国际国内人才引进三大通道，构建全方位实习实训、宽领域创业就业、高质量公共服务三大平台，建立实绩与职称相对应的人才评价机制、贡献与价值相匹配的激励机制、培养与选拔相并重的成长机制，培育“我选湖北”“湖北工匠”和人力资源服务“湖北军团”三大品牌，下好人才竞争的“先手棋”。

　　湖北省委常委、省委组织部部长于绍良主持会议。