主题演讲比赛

　　“一个小小的收费亭都有许多感人肺腑的故事，每一位收费员都在故事中不断升华成长……”9月26日，赤壁管理所会议室内座无虚席，收费员吴敏正在声情并茂为大家讲述收费工作中发生的感人故事，大家认真聆听，精彩之处不时报以掌声。

　　为迎接党的“十九大”胜利召开，进一步弘扬收费一线工作人员的感人事迹和奉献精神，鼓励员工立足本职岗位、争做工作创新的先锋和乐于奉献的楷模，推动站所文化建设和标准化站所创建工作，赤壁管理所开展了“喜迎十九大、争创新业绩”的演讲比赛活动。活动中，各班、室共推选出6名选手积极参与演讲，参赛选手紧紧围绕演讲主题，紧密结合收费工作实际，谈个人亲身感受，所见所闻所感，用身边的典型，生动的事例，真实的情感，展示了收费员忠于职守、扎实工作的实干风采，展现了收费人员爱岗敬业、无私奉献的决心和信心，诠释了收费人员以实际行动向党的十九大献礼的精神风貌，以温暖的力量诠释责任承诺。比赛现场气氛热烈，精彩的演讲获得了观众和评委的一阵又一阵的掌声。

　　一直以来，管理所以队伍建设为根本，深入推进员工素质工程建设，提升全员综合能力。一是加强员工读书交流，强化人文关怀与引导。根据员工需求制定科学的学习培训计划，分季度、月度逐一组织并抓好培训课程的落实；以青年理论读书小组、赤壁讲堂、兴趣小组为载体，加大图书室建设力度，引导员工学党章、学理论、学业务、学法律、学管理，拓视野，让员工静下来，读进去，让心灵更加宁静，找到属于自己的生活频率，营造调节身体和心灵的温馨家园，努力完善“素质工程”。二是加强班组细胞建设，打造站所管理特色。根据管理特点和团队特色，开展特色班组创建活动，把微笑服务、稽查打逃、矛盾纠纷、业务技能等作为收费管理的重点，做到业务强所、制度固所、环境靓所、实干兴所，全面提质提效提能提神，巧妙的将三国地域文化与班组细胞建设融合，编织收费三十六计，积极寻找治方良策，用于指导现场的各类特情管理，厚植工匠文化，努力打造一支“爱岗敬业、乐于奉献，精通业务、敢于突破，精益求精、追求极致”的战斗集体。三是坚持党建引领，营造人文和谐氛围。以党建带班组，班子成员带班组，加强示范点培树，把“党员突击队”、“党员示范岗”作为创建试点，立足发现典型、培养典型、宣传典型，加大标杆培树力度，坚持用身边事教育身边人，用身边人激发工作动力，做好传帮带工作。同时，以“搭建平台、展示风采”为主题，围绕职工需求办实事，鼓励全员立足岗位履职尽责，营造一个风清气正、激昂奋进、积极进取、干事创业的发展环境和工作氛围，提升员工幸福工作指数。