没有文化底蕴的高速公路，就没有灵性。京珠凤凰山管理所牢牢把握时代主旋律，高扬文化建设的旗帜，提炼出“厚德、进取、阳光、和谐”的站所理念，并以“凤凰讲台、凤凰体坛、凤凰文苑、凤凰艺苑”为依托平台，从价值导向、管理理念、才艺展示、主流个性等方面生动演绎凤凰文化的尝试与创新，着力围绕“出新意、受欢迎、有效果”等目标，让“高大上”与“接地气”的草根文化充分融合。
凤凰讲坛---“讲”出自信
凤凰山管理所以锻炼员工的口才、交流沟通能力，在员工中开展“人人争当讲师”的活动，讲解员们大显身手纷纷展现各自的“看家本领”，“人人都是内训师，个个皆能传帮带”已经成为京珠凤凰山的一道靓丽风景。
凤凰体坛---“炼”出健康
凤凰山管理所实行全民健身行动计划，坚持“每日一次自由活动，每周一次集中锻炼、每季一次体能测试，每年一次趣味运动会”的目标，让员工养成运动习惯和健康的生活方式，鼓励员工从不同方面展示自我，提升员工自信和站所活力，培养员工团队协作精神。
凤凰文苑---“写”出心声
善学乐思，净化心灵。管理所制定了“每天读一份报纸、每周一次视频观看、每月读一本好书、每季开展一次交流”四个一的学习制度，充分培养员工健康向上的兴趣爱好，鼓励员工学习、体验、观察生活、记录成长，同时激发全所员工的文化触觉，号召全所员工去搜寻身边最美丽的微笑，并自己通过采访、挖掘微笑背后的闪光点，将优秀的稿件投到各类报刊、网站。
凤凰艺苑---“舞”出精彩
坚持“一个都不能少”的原则，每一次的活动，都广泛宣传动员，尽量让每一名员工都参与进来，让每个人都能得到锻炼和展示。
从“微电影”到“新春联欢会”，虽然道具并不精美、演员并不专业、服装并不华丽，但是却能让员工乐在其中，受益其中，也让“草根演员”找到属于自己的舞台。
（凤凰山管理所 曾燕）
（作者： 编辑：陈雅俊）
