为贯彻落实管理处半年工作会议精神，军山所紧扣员工满意抓民生，以解决员工重点难点问题，提高员工幸福感为重点，努力推进四项民生工程建设，解决员工后顾之忧，激发员工全身心投入工作的激情和动力。
把安全保障作为民生工程的出发点，切实提升员工安全感。针对复杂的周边环境，严峻的安全形势，以百日安全生产大检查专项行动为契机，加强与公安、地方政府等联系沟通与协调，强化安全管理，提高庭院巡查频率和密度，加强安全隐患排查，在实施了庭院围墙改造和宿舍防盗网更换加固工程的基础上，继续实施防盗门更换和庭院监控全覆盖工程，确保安全无死角，切实提高安全保障水平。
把食堂满意作为民生工程的切入点，不断提升员工满意感。一是合理膳食。根据每日进餐人员调配菜式，合理搭配膳食结构，做到“营养丰富、合理搭配、健康美味”。二是规范管理。加强食堂食品安全管理，在菜品的采购、存放、使用各个环节进行有效控制，要求食堂工作人员每日进行卫生大扫除，把好食品安全的每道关口，让员工吃的放心。三是开展夏天送清凉活动。购买果汁冷饮机，保证员工在炎热的夏天能够喝上冰凉爽口的酸梅汤等消暑饮品。
把生活舒心作为民生工程的关键点，持续提升员工快乐感。一是美化庭院。对庭院绿化现有布局进行重新规划，优化庭院植物布局，种植更多的花草树木，打造花园式管理所，让员工生活在鸟语花香的环境中。二是划分庭院功能区。充分利用庭院的现有资源，对庭院进行功能分区，开辟了蔬菜角、瓜果园等功能区，让员工在业余时间能够到蔬菜角劳动，到瓜果园摘果，一年四季都能自在劳动，自由采摘。春天有枇杷、夏天有甜枣、秋天有蜜橘、冬天有柿子，让员工生活在鸟语花香里，感受快乐舒心的人生。
把健康快乐作为民生工程的落脚点，努力提升员工幸福感。一是开展卫生达标宿舍运动。带领全所员工进行彻底的卫生大扫除，每周检查各区域卫生并通报整改，督促员工做好宿舍卫生和办公室卫生，创造干净整洁的工作生活环境。二是完善业余文化设施。加快管理所办公楼三楼职工之家的改造进度，完善文化娱乐设施，改造电子阅览室、设立瑜伽房、扩展健身室，打造综合的学习、娱乐、交流场所，继续组织开展季度生日聚会、趣味运动会、体能达标测试等丰富多彩的体育活动，营造健康快乐的氛围。
（军山所 郑兵）
（作者： 编辑：陈雅俊）
