《意见》多措并举促进我市职业院校与融入服务地方经济发展——
在深入推进职业院校专业建设与我市产业融合上提出，以“依托产业办专业，办好专业促产业”为导向，统筹规划我市职业(技工)院校专业设置，对市场急需、具有特色、就业竞争力强的专业给予重点扶持。按照市政府招商引资“一号工程”政策支持“学校在企业建立实习实训基地”“企业在学校建立生产车间”模式，支持企业或学校建成“厂中校”“校中厂”，促进院校与企业资源共享。
在支持开展校企合作上，鼓励引导产业园区企业与全市职业(技工)院校开展现代学徒制试点。对参加企业新型学徒制培训的企业在职职工，培训后取得职业资格的，根据相关政策给予培训补贴。推行“定向班、订单班、冠名班”人才培养模式，鼓励支持产业园区企业与职业(技工)院校联合办班，学生毕业后直接到园区企业就业，由企业给予院校一定的培养补助。实行校企合作年报评估制度，评估结果与企业相关资源配置和学校招生计划、奖补资金、项目申报安排挂钩。
引导本地职业院校毕业生加大顶岗实习力度。鼓励职业(技工)院校在校学生按实习实训有关规定到规模较大、实训条件较好的产业园区科技型企业顶岗实习。特别提出依据企业岗位匹配专业，原则上安排院校相关专业人数的25%以上到产业园区企业顶岗实习。用人单位按照有关规定和协议兑现实习学生顶岗实习待遇。
《意见》还提出，创新职业(技工)院校专业教师引进机制，学校可将20%的人员编制额用于聘请专业兼职教师。公办职业(技工)院校重点专业引进具有高级技师职业资格且有3年以上企业相关岗位工作经历人员到学校任教的，可按照事业单位高层次紧缺人才引进方式进行公开招聘，引进的紧缺高技能人才享受相关政策待遇。
《意见》拿出真金白银激励黄冈职业院校毕业生留黄就业创业——
积极落实就业政策。鼓励和支持企业吸纳大中专院校(含技工院校)学生就业、见习，按规定落实好就业见习补贴、职业培训补贴、技能提升补贴等就业扶持政策。落实稳岗补贴政策，鼓励企业将稳岗补贴资金优先用于为黄冈职业(技工)院校毕业生缴纳社会保险、开展就业技能培训和岗位培训、支付生活补助等。
建立财政补助激励机制。对职业(技工)院校积极推荐当年度毕业生留黄就业并取得较好成效的，给予适当补助。毕业生经所在职业(技工)院校推荐并于当年度留黄与企业签订1年以上劳动合同，且实际在企业工作1年以上的(以实际发放工资的台账为准)人数，占该院校当年度就业毕业生比例大于(等于)20%少于(等于)25%的按每推荐1人1000元的标准奖励给推荐院校，占比大于25%的按每人2000元的标准奖励给推荐院校，经费从“教育两费”的职教专项经费中开支;占比少于当年度就业毕业生人数20%的，按每少1人扣减1000元的标准，减少下年度财政经费。
努力提高工资福利待遇。指导企业深化工资分配制度改革，强化工资收入分配的技能价值激励导向。鼓励产业园区企业建立针对技术工人的补助性津贴制度，对关键技术岗位、关键工序和紧缺急需的技术工人实行协议工资、项目工资、年薪制。用人单位聘用技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业生，分别按相当于中专、大专、本科学历落实相关待遇，并按规定享受高校毕业生实习和就业创业补贴政策。
为让政策落实落地，《意见》明确了各项工作的牵头单位、责任单位，同时在组织领导、各方保障方面提出了要求。如发挥政府统筹协调功能，定期召开大中专院校(含技工院校)与产业园区企业岗位对接洽谈会，加强互动交流，建立企业、院校信息融通、资源共享平台和定期交流机制，引导双方深度合作。
《意见》明确，所指黄冈职业(技工)院校为黄冈职业技术学院、黄冈师院职业教育专业、黄冈科技职院、黄冈技师学院、黄冈中等职业学校(集团)、黄冈艺术学校等。涉及的各项奖补政策的承担主体，按照“谁受益、谁兑现”的原则确定。
（作者： 编辑：刘璐）
