9月5日，湖北省启动首批六大人才工程。省科技厅、省人社厅、省农业厅等部门同时出具了详细的各工程计划实施方案。湖北由此开拓出一条人才队伍建设的宽广大路。

    人才队伍建设对推动我国人才竞争力在某些领域进入世界前列，有力拉动和支撑科学发展有重大意义。
    另一方面，未来十年是湖北经济社会发展的关键时期，全省加快构建促进中部崛起战略支点等重大发展战略的深入推进，湖北人才事业发展拥有良好的发展空间，但同时也直面挑战。
   科教兴鄂，人才强省。湖北省现有科学研究与试验发展人员13万人，各类研究开发机构1500个，科教人才优势明显。湖北要保持经济社会平稳较快发展，必须实现由主要依靠物质消耗向主要依靠科技进步、劳动者素质提高和管理创新转变。
    近日湖北六大重点人才工程的全面启动，是湖北落实人才引领科学发展战略的重要举措，是契合湖北实际的必然选择。

   依湖北人才发展现状，湖北首批六个重大人才工程逐个出具了培养计划实施方案。各方案均从指导思想、选拔原则、培养对象、申报和评审程序、培养措施、组织管理、实施步骤等多个方面提出了详尽、明确的要求。
   人才队伍建设是一项系统性、长期性的工作，此次各部门出具的方案正是以“庖丁解牛”的形式，分解了在实际操作中可能遇到的难题与瓶颈，针对性地给出了解决办法。我们坚信，方案中的每一条要求的落实，都使湖北迈向智慧型“战略支点”的脚步更踏实有力。

   解放思想、转变观念是湖北建设人才强省的战略制高点，但人才工程作为一项推动湖北经济社会良好发展的长期性事业，解放思想是不够的，更需放开手脚、精心谋划，拿出目标明确的实施方案来。
   9月5日，伴随着湖北首批六大重点人才工程启动，其相应的实施方案也一一运行，六组方案均明确指出了未来十年培养人才的量化指标和培养措施，并建立起“回头看”的5年中审、10年终评的调研评价体系，创新了人才发展机制和扶持政策，以推进首批六大人才工程的实施。