12月26日24时，首届湖北人才工作“十强”评选活动公众票选结束，网络、手机、电话投票通道全部关闭。该活动启动以来在社会上引起强烈反响，群众投票十分踊跃。接下来，活动组委会将整理出各项评选活动的15名候选人最终得票结果，提交给专家评委进行评审...【详细】
中国科学院武汉分院深入落实科学人才观，努力为提高人才工作的科学化水平，建设创新型国家作出新的更大贡献。
中船重工709研究所创新人才管理理念，涌现出国家、省部级突出贡献专家等一批人才，为该所发展提供了人才保障。
长江科学院始终坚持人才是第一战略资源的思想，形成了党委统一领导、狠抓制度建设、营造人才成长的良好环境。
省农科院不断加大高层次人才建设力度，创新人才工作机制，不断优化人才结构，取得了显著的成绩。
该院牢固树立“人才是第一资源”工作理念，把有思想、会做人、能办事、与院同心作为选人、育人、用人标准。
湖北省预防医学科学院实施人才强医战略，确立“以科研为依托，以人才为根本，以疾控为中心”的工作方针。
荆州文物保护中心“人才特区”、“绿色通道”、“人才基金”以及人才评价机制等措施激发了人才活力。
近年来市农科院大力实施“人才强院”战略，出台一系列人才工作政策措施，着力打造国家中心城市农业人才高地。
历经63年沧桑的黄冈市农业科学院，近年来依靠创新强院、人才兴院走上了一条快速振兴、高速发展之路。
该院坚持实施人才强院战略，切实做好引才、育才、用才、留才等人才工作各个环节的具体工作。
研究院始终坚持 “科研立院、人才强院、产业富院、管理兴院、开放活院”，狠抓人才队伍建设。
设计院以人才工作为切入点，通过创新人才工作模式，形成了“引得进、育得好、留得住”的人才工作格局。
恩施州农科院始终坚持“人才是第一资源”的人才观，采取多种措施，着力打造科研、开发、管理人才队伍。
该院通过“人才强院”战略，营造出人才成长良好氛围，培养出多学科多门类人才队伍，促进着农业发展跨步先前。